Cel mai important document pentru orice angajator:
Regulamentul Intern al firmei!
Asigura-te ca respecta cerintele legale la zi!

Iti oferim 37 de modele gata redactate de
Regulament Intern, pentru 37 de domenii de activitate!


 

Stimate angajator,

Stiai ca, in cazul unui litigiu de munca, Regulamentul Intern al firmei este primul lucru care ti se cere in instanta? Si asta deoarece el este un document cu valoare de lege, care poate „limpezi” imediat orice situatie sensibila in firma ta. Cu conditia, desigur, sa fie intocmit conform anumitor reguli obligatorii!

De exemplu, anumite clauze care au fost obligatorii pe durata starii de urgenta sau alerta nu se mai aplica odata cu incetarea starii de alerta, respectiv incepand cu 9 martie 2022.
 
Totodata, la negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca, ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este, conform propriei optiuni (Legea nr. 213/2020).

De asemenea, ultimele prevederi legislative te obliga sa introduci in Regulamentul Intern:

1. masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
2. formule flexibile de lucru
3. procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
4. procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
5. procedura de sanctionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
6. stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
7. procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii

Informatii utile: Regulamentul Intern a fost actualizat cu modificarile aduse Codului muncii prin O.U.G. nr. 57/2022 ce instituie in sarcina angajatorului posibilitatea lucratorilor de a-si adapta programul de lucru, inclusiv prin utilizarea formulelor de munca la distanta, a programelor de munca flexibile sau a unor programe de munca cu timp redus de lucru. 

Se mentine posibilitatea utilizarii semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotita de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului, pentru intocmirea tuturor inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul executarii acestuia sau la incetarea contractului individual de munca. 
 
In situatia in care angajatorul decide sa utilizeze semnatura electronica, aceasta optiune trebuie realizata in conditiile stabilite prin Regulamentul intern si/sau contractul colectiv de munca aplicabil, potrivit legii.
 

Vrei sa fii intotdeauna sigur ca Regulamentul
Intern al firmei tale este intocmit impecabil?


Foloseste modele gata redactate, pentru diferite domenii de activitate, prezentate in lucrarea de specialitate a Grupului Rentrop & Straton 37 de modele de Regulament Intern!


Ce este Regulamentul Intern?

Regulamentul Intern este:

UNICUL act prin care iti poti impune propria vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma
Act OBLIGATORIU!
UNILATERAL!
NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!
Poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ)
 Produce efecte obligatorii (art. 39 alin. (2), lit. c) din Codul Muncii).




Conform celor mai recente reglementari ale Codului Muncii, Regulamentul Intern trebuie sa contina:
reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii;
reguli privind politicile de confidentialitate si maniera optima de protejare a datelor cu caracter personal, precum si sanctiunile asociate neglijarii Regulamentului General privind Protectia Datelor Personale;
reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
abateri disciplinare si sanctiuni aplicabile;
reguli referitoare la procedura disciplinara;
modalitati de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
criterii si proceduri de evaluare profesionala a salariatilor;
stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal;
procedura de sanctionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati;
procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca;
procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati;
masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2;
formule flexibile de lucru ce dau posibilitatea lucratorilor de a-si adapta programul de lucru, inclusiv prin utilizarea formulelor de munca la distanta, a programelor de munca flexibile sau a unor programe de munca cu timp redus de lucru;
concediu de ingrijitor pentru lucratori in vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie ca lucratorul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin semnificativ ca urmare a unei probleme medicale grave, astfel cum este definita de fiecare stat membru.

ATENTIE!
Orice tratament mai putin favorabil aplicat unei femei sau unui barbat, pe motiv ca a solicitat sau a efectuat concediul pentru cresterea copiilor, concediul paternal, concediul de ingrijitor ori ca si-a exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie discriminare in sensul Legii nr. 202/2002 astfel cum a fost modificata prin O.U.G. nr. 57/2022.

Lipsa acestora intra sub incidenta legii si se pedepseste conform Codului muncii cu amenzi de pana la: 10.000 lei!

Sunt sigura ca intelegi importanta acestui document. Mai ramane acum sa intelegi:
cat de important este modul in care il concepi
ce trebuie sa contina
ce NU trebuie sa contina
ce clauze ar fi indicat sa contina

Totul pentru ca TU sa fii intotdeauna acoperit in fata salariatilor, a ITM-ului sau a instantelor judecatoresti. Regulamentul Intern este documentul prin care poti instaura in firma ta climatul de munca, performanta si disciplina pe care le doresti!

Lucrarea pe stick 37 Modele de Regulament Intern iti vine acum in ajutor! El vine in completarea lucrarii Regulamentul Intern in avantajul dvs. Ghid complet si raspunde cererilor celor care deja l-au achizitionat si au simtit nevoia unor precizari suplimentare privind aspectul Regulamentelor Interne destinate unor anumite activitati.

Comanda acum lucrarea 37 Modele de Regulament Intern! Alatura-te celor ce au inteles deja importanta ajutorului oferit de acest tip de informatie! Practic prin excelenta, te ajuta sa ai un Regulament Intern specific activitatii pe care o desfasori! Complet si perfect legal!

„Va rugam nu purtati jeansi!”
Prin ce se deosebeste Regulamentul Intern al unei unitati de comert de Regulamentul Intern al unei unitati de turism?

Acesta este atuul care face din lucrarea pe stick «37 de modele de Regulament Intern» un instrument UNIC pe piata informatiilor de profil. Informatia prezenta pe stick pune in discutie specificitatea fiecarui domeniu de activitate, sugerand aspecte de care tu ar trebui sa tii cont pentru a fi intotdeauna perfect acoperit.

Stick-ul 37 Modele de Regulament Intern prezinta minimul suficient si necesar de clauze obligatoriu de regasit in Regulamentul Intern propriu fiecarei activitati specifice.

Astfel, daca in Regulamentul Intern al unei unitati de turism  vei gasi precizarea „Va rugam nu purtati jeansi!”, personalul ce deserveste o astfel de unitate este obligat, in lipsa unei uniforme generale, sa aiba o tinuta sobra si decenta. Aceeasi clauza, in cazul Regulamentului Intern al unei unitati de comert nu-si are rostul, pe sub uniforma existenta putandu-se purta chiar si jeansi. In schimb, acesta trebuie sa contina precizari privind modul in care angajatii pot efectua cumparaturi din magazinul unitatii.

Sunt aspecte pe care unii le-ar cataloga drept „maruntisuri”, „chestii” de importanta minora. Te atentionez insa ca au existat litigii de munca ajunse in instanta ce au avut la baza lucruri mult mai putin relevante. Decizia instantelor a fost favorabila angajatului deoarece acesta a avut de partea lui legea: clauza respectiva nu fusese prevazuta in Regulamentul Intern. In consecinta, angajatorul a platit amenda! 

Evita astfel de evenimente neplacute! Blindat cu toate clauzele ce-ti apara spatele, stick-ul 37 de modele de Regulament Intern iti ofera posibilitatea de a alege pe cel ce se potriveste cel mai bine activitatii pe care o desfasori. Fie ca este vorba despre comert, turism, productie, constructii, prestari servicii, domeniul sanatatii etc.

Tot ceea ce ai de facut este sa-l personalizezi si sa-l aplici activitatii tale! 

Pretul lucrarii este de numai 215 lei + 5% TVA!

Domeniile vizate de cele 37 modele de Regulament Intern prezente pe stick

Informatia prezenta pe stick se doreste a fi utila celor care au de alcatuit Regulamentul Intern propriu domeniului lor de activitate. Contine:

  informatii actualizate conform GDPR
  informatii despre importanta Regulamentului Intern
  prevederi legale privind componenta Regulamentului Intern
  37 de modele de Regulament Intern specifice unor domenii diverse.





Acestea sunt:

Atentie: Acest browser nu suporta fisiere PDF. Click aici pentru a downloada fisierul: Download cuprinsul lucrarii.



Precum se observa, activitatile vizate sunt in conformitate cu clasificarea CAEN rev. 2. Acest „argument” te ajuta sa identifici corect tipul de Regulament Intern potrivit activitatii pe care o desfasori.

Iata ce spun cei care au utilizat deja lucrarea:
Va multumesc pentru informatia furnizata. Am studiat toate modelele si cu ajutorul lor am reusit sa-mi alcatuiesc un Regulament Intern care, zic eu, previne majoritatea situatiilor critice care ar putea aparea.
In plus, respecta intocmai cerintele legii. De-acum sper ca treaba sa mearga bine!
 

Paul Istodor, administrator firma, Bucuresti


Regulamentul Intern pe care l-am alcatuit pe baza modelului furnizat de dvs. pentru unitati publice sanitare m-a salvat in instanta. Fara el eram bun de plata despagubiri unei angajate concediate + cheltuieli de judecata. Va multumesc din suflet!
 

Gheorghe Isacu, Falticeni


Comanda acum stick-ul 37 Modele de Regulament Intern! Iti asigura toate conditiile pentru intocmirea Regulamentului Intern care iti apara interesele! 

2 Experti de marca in legislatia muncii isi unesc eforturile pentru a te proteja

Este vorba despre dna Raluca Dumitriu - profesor universitar, doctor in drept si specialist in dreptul muncii
Formator in cadrul programelor de formare continua a magistratilor specializati in dreptul muncii, organizate de Institutul National de Magistratura si cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de cercetari Juridice al Academiei Romane, sectorul de drept privat, doamna Raluca Dumitriu iti arata acum toate punctele sensibile pe care un Regulament Intern le ridica. Unde si cum trebuie sa operezi, astfel incat TU sa fii cel protejat.
 
Autor a numeroase monografii in domeniul dreptului muncii si al dreptului civil, autor a peste 70 de studii si articole, colaborator al celor mai importante reviste de specialitate, doamna Raluca Dumitriu detine acea rara calitate a profesionistului care stie sa sintetizeze informatia. Sa o ofere celor interesati intr-o formula usor de inteles, clar exemplificata, lesne aplicabila.
  
I se alatura in acest demers dna Gabriela Dita - consilier juridic, manager la Grupul de Editura si Consultanta in Afaceri S.C. Rentrop & Straton S.R.L
  • Licentiata in stiinte juridice a Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti
  • Masterand al Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti cu specialitatea „Relatii de munca si Industriale”
  • Absolventa studii postuniversitare de dreptul muncii organizate de Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza”
  • Fondator si coordonator al „Agendei legislative” S.C.- CTN Agency S.R.L. (in prezent „Wolters Kluwer” Romania)
  • Manager editorial - autor, coautor si/sau coordonator al mai multor lucrari: Consilier Modele de contracte si formulare de procedura juridica, MEMO – Relatii de munca, Concedierea perfect legala, Somajul tehnic, Legislatia muncii – Cele mai utile acte normative, Legislatia asigurarilor de sanatate, Consilier – Concedii, indemnizatii, contributii, Consilier – Asigurari sociale, Consilier – Codul muncii, Consilier – taxe si impozite pentru contabili, Agenda fiscala a managerului, Consilier – Legislatie si proceduri vamale, 142 Modele de contracte, Contractele mileniului III etc.


Profita acum de experienta si de rezultatul muncii domniilor lor! Ai siguranta unor informatii sigure, de cea mai buna calitate. Foloseste-le! Te ajuta sa faci fata oricarei situatii conflictuale ivite in cadrul relatiilor tale cu anagajatii, cu ITM-ul sau chiar cu instantele de judecata.

Avantajele tale ca utilizator a acestui ghid practic de intocmire a Regulamentului Intern

Rapiditate in alcatuirea corecta si legala a Regulamentului tau Intern
Cele 37 de modele iti arata care este continutul minim obligatoriu pe care Regulamentul Intern propriu activitatii desfasurate in firma ta trebuie sa-l cuprinda. Pentru respectarea legii, pentru a statua modul de lucru, performanta si disciplina in firma ta.
 
Decizii sigure si legale fara posibiltatea de a fi contestate in instanta
Modelele oferite, indrumarile privind clauzele obligatorii precum si cele recomandate a face parte din Regulamentul Intern al unitatii tale, sfaturile privind oportunitatea introducerii unor clauze in Regulamentul Intern, iar nu in Contractul Colectiv de Munca – toate te ajuta sa alcatuiesti cel mai sigur act pentru binele firmei tale.
 
Protectie sigura a intereselor tale
Toate modelele prezentate iti ofera variante sigure de Regulament Intern care iti protejeaza interesele, te ajuta sa respecti legea, te apara in fata angajatilor, in fata ITM-ului, in fata instantelor judecatoresti.
Te ajuta sa obtii maximum de performanta de la angajatii tai, sa institui in regim de disciplina propice unei activitati profitabile, sa ai angajati multumiti si loiali firmei.
 
Cu ajutorul stick-ului 37 Modele de Regulament Intern, lucrurile in firma ta se pot desfasura in cel mai favorabil mod. Fiindca te fereste de toate neplacerile ce pot aparea in relatiile de munca, de toate dezastrele financiare generate de angajatii nemultumiti de regimul de munca impus.
 

Benficiile tale sunt:
 
Bani
Timp
Siguranta
Protectie 

 Asadar, daca iti doresti:
  Conformitate cu legislatia in vigoare
Eliminarea amenzilor din partea autoritatilor (ITM, Inspectia Muncii etc.)
Acoperire legala in cazul unor conflicte cu angajatii
Corelarea legislatiei in vigoare cu cerintele interne ale companiei / firmei
Obtinerea unui Regulament Intern perfect functional care ajuta activitatea companiei, iti protejeaza bugetul si in plus iti apara spatele permanent....

Produsul pe scurt:
Titlu: „37 Modele de regulament intern”
Format: stick USB
Pret: 215 lei + 5% TVA
Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos




Cu deosebita consideratie,

Iulia Stroe
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton




 

IMPORTANT!
Produsul este disponibil si online, unde il poti vizualiza oricand dupa ce va fi achitat!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde poti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faci este sa achiti produsul si...il poti consulta si online imediat!



Informatii tehnice:

** Acestea pot beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.

Recomandam instalarea stick-urilor pe un sistem de operare cu licenta. Nu ne asumam rularea in conditii optime a produsului pe computere ce au sisteme de operare fara licenta.

 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca te razgandesti asupra achizitiei tale!
Primesti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Ai la dispozitie o perioada de 30 de zile in care poti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ai achizitionat un produs fizic, te rugam sa il expediezi pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa achiti taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunici intentia de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


37 Modele Regulament Intern + 57 Modele fise de post

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.